今年33岁的成都人暴春，2003年从中国青年政治学院毕业以后，通过公招考入成都市城管局执法分局工作。07年考入哈佛大学公共管理专业就读硕士。毕业以后，回到成都进入了市城管局直属的一家环卫公司工作。(8月15日《华西都市报》)

哈佛硕士“海归”暴春当城管引发热议。笔者认为，人们毋需过于惊诧。

一方面，从目前就业背景看，“海归”早已不是职场“香饽饽”。随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题日益凸显，大学生就业难问题已成为当前社会热点之一。与此同时，近些年来，越来越多的人选择出国读书，也有越来越多的选择回国就业。《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书显示：近10年来，留学人员回国数量达到93.78万人，其中近5年回国人数接近80万，接近前30年的3倍。“史上最大留学生归国潮”已成事实。当“最难就业季”遭遇“最大留学生归国潮”，对于国内高校毕业生与归国留学生而言，都成为“更难就业季”。“海归”们虽然有海外“镀金”的经历，但在近年的求职大战中，找工作并非全是顺风顺水，许多人一样感到工作难找，压力不小，烦恼困惑挺多。有的“海归”长时间找不到工作，“海归”变“海待”。城管属于“体制”内人员，收入稳定。哈佛硕士“海归”暴春选择城管工作，说明他能够面对现实，“适合自己就是最好的”，自身定位准确，而没有好高骛远。

另一方面，从城管队伍的素质看，与以往相比已有很大改观。如果把哈佛大学、硕士、“海归”与城管联系在一起，总让人觉得有些不协调。而这种不协调，主要来自于公众对城管形成的“霸道”、“蛮横”、“粗暴”等负面印象。实际上，许多城市近来一直致力于改进城管工作，通过招聘有学历、有能力、热爱城管的高素质人员，改善城管队伍形象。高学历城管已不再稀罕。成都市城管局市本级一级共有1134人，其中有2名来自西南交通大学的博士研究生，硕士研究生52人，占比4.59%，本科494人，占比43.56%，而大专以上学历则超71%。暴春讲，自己被哈佛录取很大程度上得益于之前的城管工作经验，现在城市管理转型升级提供给城管人更大的发展舞台，城管对他有很大的吸引力。由于学用相符，对暴春而言，是不是“海归”不重要，重要的是可以发挥优势，提升自己能力。

哈佛硕士毕业的暴春称得上成都城管“高大上”的代表，也是近年全国城管改革的一个缩影。打造高素质的城管队伍为公众乐见，对博士、硕士“海归”当城管现象，公众可报以欢喜心和平常心。