开展学习型党组织建设工作以来，团中央直属机关党委认真落实要求，着力推进学习型党组织建设，努力把党组织打造成为党员干部学习理论、提高素质、增长本领的大学校。

坚持团中央书记处中心组集体学习制度

首先，注重学习主题和内容的选择。既注重体现前沿性、宽领域、多视角的特点和时代要求，又注重与共青团工作实践的结合。第二，注重集体学习主讲人的遴选，保证集体学习的质量和效果。第三，注重学习过程中的互动交流，进一步增强学习的针对性和实效性。第四，注重发挥集体学习的辐射作用。我们不仅扩大了参加集体学习的人员范围，还编印了专题学习资料，并及时在团属媒体刊发消息，为全团树立鲜明导向，营造良好学习氛围。

定期举办机关年轻干部学习交流会

机关每月举办一次年轻干部学习交流会，分三个阶段来推进。第一阶段，注重各学科基本理论知识的讲授和交流。第二阶段，重点开展共青团工作相关理论的深度学习。第三阶段，重点围绕党和国家以及青年中的热点难点问题开展学习交流。

机关组织年轻干部到党政工作的重点难点环节进行实地参观考察，并请相关领域具有丰富实践经验的专家进行专题讲授和互动交流，帮助年轻干部理解领会党和国家重大决策部署的实践意义以及背后的理论支持和逻辑思考。

广泛开展“今日我开讲”活动

在集体学习的基础上，我们鼓励和引导部门党支部紧密结合本部门工作和党员干部实际，组织开展主题党日、参观考察等多种形式的学习教育活动。“今日我开讲”就是我们创造的适合团中央机关的一种新的学习形式。

这种学习形式充分调动了每一位党员干部的积极性、主动性和创造性，进一步强化基础学科理论知识，夯实业务工作理论功底。目前，这项学习活动已经在全机关推广。

充分发挥基层实践对年轻干部的锻炼作用

在推动学习型党组织建设过程中，我们非常重视对科学理论的实践运用：一是引导党员干部在推动全团重点工作中学习提高，二是引导党员干部在深入基层的实践锻炼中学习提高，三是引导党员干部在全身心投入本职工作中学习提高。

从2010年3月开始，团中央机关在年轻干部中广泛开展了“为什么当干部，怎样才能当好干部”思想大讨论。我们强调，要干一行、爱一行、钻一行；要一边学、一边干，一边思考问题、一边调查研究，在遇到问题、挑战和矛盾不回避、不退让的过程中锻炼本领。

充分发挥互联网等新媒体的学习平台作用

为扩大学习交流覆盖面，增强学习交流效果，我们在继续做好机关党委《情况简报》编发工作的基础上，还精心设计建设了《10号楼之窗》网络电子杂志和《团干加油站》专题网站两个网络学习平台。同时，我们还充分利用MSN、QQ和飞信等网络新媒体即时高效的特点，建立了部门党支部书记群，及时了解和反映各部门学习型党组织建设情况。