领导干部是一个团体或组织的领军人物，“领”即率领、“导”即指导、“干”就是自己要真抓实干、“部”是说明领导干部只是一个团体的一部分；只有整个团体融合在一起共同拼搏，才能创造精彩。当然无论这个团体大小，领导干部都承载着大家对你的信任与期望。然而当领导干部脱离团体，他自然也就成为孤家寡人，失去了其价值。领导干部与人民应是鱼和水的关系。那么领导干部如何才能树立正确的事业观、工作观、政绩观不负众望地做好自己的工作呢？胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话中对此提出了要求，明确了我党为人民服务的根本宗旨。在深切感悟之时，我认为领导干部的“三观”应以“求”、“真”、“务”、“实”为本------即求大业、 真奉献、 务民众、 办实事。

领导干部的事业观：以民众的需求树己理想，以个体的努力造福群体

常言道，立党为公，执政为民。作为一名领导干部，首先要为民着想，把群众放在首位。人们公认这样一个事实：谁把群众放在心上，群众就把他举过头顶，能走进老百姓心里的干部才是好干部。领导干部干事业的准则应是依民所需，为民造福；而不是急功近利，只顾展现个人成果而作秀的工作。领导干部干事业不需有惊天动地之举，但求平凡之中见真情；领导干部干事业要自始至终为民众，不可中途为名所累、为物所惑入歧途。只有能做到这些才能体现出领导干部的真正作用。其实，在生活中我们就有这样的楷模，远有焦裕禄、孔繁森，近有郑培民，他们都是为民服务的好干部。虽然他们所处的环境不同，所担任的职务也不一样，但是他们坚守着同一条原则——“当官为民”。邵阳公司的李伯勋书记，在2000年初被任命为邵阳公司的代经理时，公司当年利润亏损8.7万元，拖欠职工工资34.5万元、职工医药费和独生子女费32.96万元，面对这么大的资金缺口，当时很多人好心劝他不要自讨苦吃。但作为党员干部的他考虑到不能让这么一个大公司垮下去，考虑到那么多的职工就业、吃饭等问题，毅然决然地为了公司和一千多名职工的生存迎着困难冲上去，立志要干出点成效，真正为党、为国、为企业和广大职工出一份力，尽一份责。他忘我的工作终于拯救了公司，从亏损到盈利直至现在多次被省建工集团、公司党委评为先进党组织，个人多次被省建工集团、市委群工部、公司评为优秀党务工作者和劳动模范。李伯勋正是这样一个以民众的需求树己理想，以个体的努力造福群体的优秀领导干部典范。